2018年12月17-18日，全省公立医院综合改革典型经验推广培训班在淮安市举办。省卫生健康委副主任李少冬出席培训班并作动员讲话，淮安市人民政府副市长马玉龙出席培训班并致辞。

李少冬在讲话中肯定了全省公立医院综合改革取得的成绩，阐述了当前公立医院改革存在的问题，并分析了原因，明确了公立医院综合改革的目标和路径。李主任对当前和下一阶段工作提出了要求，一是要突出重点，着力推进现代医院管理制度建设，以医联体建设促进分级诊疗体系建设，充分调动医务人员积极性，大力发展“互联网+医疗健康”。二是要寻找抓手，开展章程制定试点和治理体系建设，推进紧密型医联体建设，落实“两个允许”，加强标准化的数据库建设。三是要学习先进，重点学习三明、余庆等地在公立医院综合改革方面的典型经验。四是要形成合力，强化“三医”联动，加强部门之间的配合。五是要主动作为，建立健全医改问责机制，加强学习，牢固树立改革的信心。

培训班邀请全国公立医院综合改革典型地区福建省三明市和贵州省余庆县专题介绍公立医院综合改革的经验做法，实地考察了淮安市第一人民医院、涟水县人民医院；淮阴区果林社区卫生服务中心和王营社区卫生服务中心。淮安市、镇江市、江阴市、新沂市、启东市卫生计生委以及南通大学附属医院、南京市鼓楼医院、东台市人民医院作了交流发言。

各设区市卫生计生委分管负责同志和财务、体改、医政处负责同志、各县（市、区）卫生计生委分管负责同志和负责医改工作的同志、国家现代医院管理制度建设试点医院南京市鼓楼医院、无锡市中医院、苏北人民医院、东台市人民医院主要负责同志和院内承担改革工作的处（科）室负责同志、各省属公立医院分管负责同志和院内承担改革工作的处（科）室负责同志共计300余人参加培训。

（江苏省卫生健康委）