4月16-20日，以青海省卫生计生委副主任王虎为组长的国家2017年度公立医院综合改革效果评价复评组来我省开展复评工作。省医改办主任、省卫生计生委主任谭颖出席省级座谈会并介绍有关情况。省医改办副主任、省卫生计生委副主任李少冬向复评组汇报了我省公立医院综合改革进展情况并陪同检查。

在苏期间，复评组分别召开了省、市、县三级公立医院综合改革座谈会，听取了医改办成员单位工作汇报，先后抽查了南通市、宝应县，实地检查了公立医院运行情况，查阅台帐资料，并与公立医院管理人员、医护人员、患者进行交流。

17日，公立医院综合改革省级座谈会在南京召开，谭颖主任向复评组介绍了有关情况。她指出，党的十八大以来，江苏省委省政府高度重视人民健康，以改革促进卫生健康事业发展，以健康江苏建设为总牵引，加强组织领导、推进制度建设、强化工作联动、狠抓督查通报、选树先进典型，在转变公立医院补偿机制、深化人事薪酬制度改革、加快建立现代医院管理制度、大力改善医疗服务、全面实施绩效考核等方面下功夫、求突破，全省综合医改试点特别是公立医院综合改革取得了新成效。她强调，下一步，我省将按照国家的总体要求，梳理当前公立医院综合改革中还存在的一些矛盾和问题，结合复评组反馈意见，进一步优化工作措施，切实履行政府对公立医院的六大投入责任，完善医疗服务价格动态调整机制，深化医保支付方式改革，出台现代医院管理制度实施意见，全力以赴推进公立医院综合改革。

李少冬副主任向复评组汇报了我省公立医院综合改革进展情况。一是加强组织领导，进一步完善组织推进机制。二是强化规划引领，加快推进医疗卫生服务体系建设。三是完善体制机制，加快建立现代医院管理制度。四是实施改善医疗服务行动，努力增强人民群众获得感。五是推动资源下沉，以公立医院为龙头促进分级诊疗制度建设。六是健全医保体系，织牢看病就医保障网。七是完善保障机制，提升药品供应能力。八是创新体制机制，加快推进公立医院编制管理改革。九是改革多点发力，加快建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度。十是创新服务模式，加快推进“智慧健康”建设。十一是完善配套政策，加快发展社会办医。

复评组充分肯定我省公立医院综合改革取得的成效，特别是在完善组织推进机制、强化政府财政投入、加快建立现代医院管理制度、推进医联体建设、深化人事薪酬制度改革等方面取得的突破。同时，对我省公立医院综合改革中存在的问题提出了建议。省、市、县有关部门负责同志参加相关效果评价考核工作。

（江苏省卫生计生委）